GODPRĀTĪBA

Laika secība mainījās, un Renjins ieradās dziedāt Tīģera gadā.
Džandži ģimene atzinīgi novērtēja 2022. gada Ķīniešu Jaunā gada pateicības vakariņas,
Kopā mēs uzsākām citādu ikgadējo sanāksmju ceļojumu.
2022. gada 21. janvārī Zhanzhi Group galvenā mītne pulcējās uz kruīza kuģa “Lansen” pie Huanpu upes, lai rīkotu Jaungada pateicības vakariņas galvenajai mītnei.
Skolotāju atjautība un atjautība, pieredzes pārmantošana
2021. gads ir virzības uz priekšu un smaga darba gads. Ārējo apmācību personāla absolventiem un atjaunotajiem iekšējiem pasniedzējiem sertifikāti tika izsniegti uz vietas. Es ceru, ka visi ne tikai cītīgi strādās biznesā, bet arī nākotnē pārvērtīs pieredzi gudrībā un būs zināšanu radītāji; uztvers mantojumu kā misiju un būs zināšanu izplatītāji.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Strādājiet kopā, esiet auglīgi
Šajā ikgadējā sanāksmē tika piešķirtas kopumā 9 grupas līmeņa balvas, tostarp 2 Progresa komandas balvas, 1 Vadības vērtības balva un 6 Inovāciju sasniegumu balvas. Iepriekšējie sasniegumi rada jaunu cerību, un es ticu, ka šis gods iedvesmos mūs izaicināt sevi, tiekties pēc izcilības un dot lielāku ieguldījumu Zhanzhi attīstībā 2022. gadā.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Dariet to no visas sirds, pulcējieties kopā, lai gūtu abpusēji izdevīgu rezultātu
Grupas ģenerāldirektors Suns Dzjinžongs izteica dziļu cieņu un sirsnīgu pateicību visiem darbiniekiem un viņu ģimenēm, kuri pēdējā gada laikā ir smagi strādājuši, lai sasniegtu grupas darba mērķus. Atskatoties uz 2021. gadu, epidēmijas situācija joprojām ir nopietna, un nozare piedzīvo nepieredzētas svārstības. Ir daudz nožēlu, bet arī daudz ieguvumu. Standartizācijas darba uzsākšana ir pagrieziena punkts Zhanzhi ceļā uz standartizētu vadību. Inovāciju sasniegums ir īstenojis pāreju no kvantitātes uz kvalitāti. Mēs esam vairāk integrēti iekšēji, apvienojoties ar profesionāļiem, lai veicinātu uzņēmējdarbības integrāciju, veicinātu efektīvu darba attīstību un padarītu produkciju precīzāku un vērtīgāku. 2022. gadā darbs tiks organizēts ap galvenajiem punktiem: "izaugsme, kvalitāte un sadarbība", un mēs tieksimies uz pilnību, pieliksim saskaņotas pūles un kopīgi praktizēsim korporatīvās kultūras vērtības. Izprast vienam otru un sasniegt viens otra mērķus.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/
Sirsnīga balss, pieņem nākotni
Draugi notikuma vietā atvēra sarkanās aploksnes ar 2021. gada vēlmju kartītēm, viens pēc otra nodeva draudzību, pārdomāja 2021. gada garīgo ceļojumu un entuziastiski dalījās ar jaunā gada karogu. Visi sāk no sirds un runā brīvi; siltuma un ceremonijas sajūtas pilns brīdis.
Apzeltīti gadi, spēcīga pieķeršanās
Desmit gadu ilga darbinieku pateicība, darbinieku jubilejas un darbinieku dzimšanas dienu ceremonijas, viena pēc otras, piepildītas ar laimi, ienesa ainā vairāk silta un aizkustinoša spēka un gadu gaitā nenožēlojamo centību lika patiesajai sirdij. Cīņas dienās ir daudz labu atmiņu, kuras var palaist garām un cieši saglabāt.
Gongs un čipsi ir sakārtojušies, un zvaigznes spīd kopā
Skaņu un smieklu pavadībā atmosfēra kļuva siltāka un harmoniskāka. Interesantas loterijas un spēļu sesijas, kā arī bagātīgas balvas virzīja ainu uz vienu kulmināciju pēc otras, pievienojot notikumam pārsteigumus un veiksmi.
Tualetes telpā visi iznāca uz klāja un baudīja brīnišķīgo Pujiangas upes nakts skatu. IWC arhitektūra parādīja atšķirīgu Šanhajas stilu. Saskaroties ar Dzjan Fenu, visi uzņēma grupas fotoattēlu, atstājot neaizmirstamas atmiņas.

https://www.zzsteelgroup.com/news_catalog/company-news/


Publicēšanas laiks: 2022. gada 10. februāris

Nosūtiet mums savu ziņojumu:

Uzrakstiet savu ziņojumu šeit un nosūtiet to mums